近年來，合肥市瑤海區(qū)聚焦新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體“三新”領(lǐng)域黨建，以“組織強(qiáng)基、教育提質(zhì)、服務(wù)賦能”為路徑，著力破解黨員教育管理“覆蓋難、參與少、作用弱”問題，推動“三新”領(lǐng)域黨員教育管理提質(zhì)增效，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展匯聚新興領(lǐng)域紅色動能。

建強(qiáng)組織“硬體系”，破解教育管理“無抓手”難題。針對“三新”領(lǐng)域黨組織覆蓋散、管理鏈條松等痛點，構(gòu)建“全域覆蓋、權(quán)責(zé)清晰、陣地支撐”的組織體系，夯實黨員教育管理根基。攻堅“兩個覆蓋”破難點。錨定“走在全市前列”目標(biāo)，開展“三新”領(lǐng)域黨組織覆蓋專項行動，657家有黨員的重點企業(yè)實現(xiàn)黨組織“應(yīng)建盡建”，66家無黨員重點企業(yè)通過選派黨建指導(dǎo)員、組建聯(lián)合黨支部等方式實現(xiàn)黨的工作“全面覆蓋”，確保黨員教育管理“不漏一企、不落一人”。理順管理機(jī)制除堵點。嚴(yán)格落實“管行業(yè)必管黨建”要求，建立全區(qū)行業(yè)協(xié)會商會改革發(fā)展部門聯(lián)席會議機(jī)制，明確區(qū)委社會工作部抓黨建、民政部門抓登記監(jiān)管的職責(zé)分工，破解新社會組織黨建“多頭管、沒人管”困境；依托商協(xié)會大廈搭建民營經(jīng)濟(jì)人士凝聚平臺，同步設(shè)立黨建工作聯(lián)絡(luò)站，確保黨員教育管理方向不偏、導(dǎo)向不歪。建強(qiáng)陣地載體強(qiáng)支點。深化新就業(yè)群體“友好城區(qū)”建設(shè)，依托海創(chuàng)景寓打造暖“新”公寓、新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心，在明光路街道壩上吾悅等點位布局“歇歇角”紅色驛站，配備黨員學(xué)習(xí)書架、政策宣傳屏等設(shè)施，構(gòu)建“15分鐘黨員教育服務(wù)圈”。目前已建成各類服務(wù)陣地166個，累計服務(wù)黨員超3000人次。

創(chuàng)新教育“軟方法”，破解學(xué)習(xí)參與“不積極”難題。立足“三新”領(lǐng)域黨員職業(yè)特性、時間碎片化等實際，量身定制“精準(zhǔn)化、靈活化、實踐化”教育模式，提升黨員學(xué)習(xí)主動性?！鞍邢蚴┙獭倍▋?nèi)容。針對新經(jīng)濟(jì)組織黨員，開展“政策幫辦、助企發(fā)展”主題培訓(xùn)，邀請稅務(wù)、人社專家解讀惠企政策；針對新社會組織黨員，開設(shè)“社會組織黨建實務(wù)”課程，聚焦行業(yè)規(guī)范與公益服務(wù)；針對新就業(yè)群體黨員，重點開展交通安全、權(quán)益保障法規(guī)教育。今年以來已舉辦專題培訓(xùn)18場，覆蓋黨員800余人?！办`活授課”破時限。依托“瑤海志匯”平臺開設(shè)“云端課堂”，將習(xí)近平總書記關(guān)于社會工作的重要論述、基層治理典型案例制作成微視頻、音頻課件，方便黨員利用接單間隙、休息時間“隨時學(xué)、隨地學(xué)”；在紅色驛站設(shè)置“黨員學(xué)習(xí)角”，擺放黨史、黨建書籍供黨員現(xiàn)場閱讀。今年已推送線上課程46期，累計學(xué)習(xí)時長超1.2萬小時?！皩嵺`教學(xué)”強(qiáng)實效。組織“三新”領(lǐng)域黨員擔(dān)任“小區(qū)治理體驗官”，參與老舊小區(qū)改造、矛盾調(diào)解等工作，在實踐中深化宗旨意識；開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建，在快遞員、外賣小哥等群體中選樹先進(jìn)典型，邀請汪東等3名省市“十佳”新就業(yè)群體黨員宣講事跡，以“身邊人講身邊事”激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情與服務(wù)動力。

做實服務(wù)“暖文章”，破解作用發(fā)揮“不充分”難題。堅持“教育管理與服務(wù)關(guān)愛”同頻共振，以精準(zhǔn)服務(wù)激活黨員干事創(chuàng)業(yè)、參與治理的內(nèi)生動力，推動教育成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。健全聯(lián)系機(jī)制“知需求”。建立社區(qū)黨組織與平臺企業(yè)、站點負(fù)責(zé)人常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，每月開展1次“面對面”座談，精準(zhǔn)掌握黨員工作生活困難與思想動態(tài)；開通社區(qū)直通電話，專項解決“三新”領(lǐng)域黨員急難愁盼問題，今年以來已受理并解決外賣小哥停車難、快遞員子女入學(xué)等訴求73件。落實關(guān)愛舉措“暖人心”。制定新就業(yè)群體“暖新”實事清單，提供免費體檢、子女托管等服務(wù)；聯(lián)合工會、共青團(tuán)開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，今年已發(fā)放慰問物資2000余件，惠及黨員200余人；依托“紅鄰驛站”推行“物業(yè)服務(wù)+便民服務(wù)+志愿服務(wù)”三維模式，提供充電、飲水、應(yīng)急藥品等便民服務(wù)，讓黨員切實感受黨組織溫暖。搭建實踐平臺“促擔(dān)當(dāng)”。引導(dǎo)“三新”領(lǐng)域黨員融入基層治理，將“窗簾之約”等治理品牌與黨員服務(wù)結(jié)合，組織參與獨居老人關(guān)愛、社區(qū)環(huán)境整治等志愿活動；鼓勵新社會組織黨員發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，開展“共享媽媽手工坊”“五彩假日”公益托管等項目。今年以來“三新”領(lǐng)域黨員累計參與志愿服務(wù)時長超8000小時，為基層治理注入新興力量，推動瑤海社會工作高質(zhì)量發(fā)展。