近年來，巢湖市緊緊圍繞新時代干部教育培訓工作新要求，以干部需求為導向，聚焦內(nèi)容豐富、供需共振、載體多樣，切實提升干部教育培訓質(zhì)效，著力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、敢于擔當、務(wù)實創(chuàng)新的復合型干部隊伍。

聚焦重點豐富，提升培訓主題“契合度”。研究制發(fā)《關(guān)于落實巢湖市干部教育培訓“三訓四練兩提升”工作舉措的通知》，明確各級黨組織將學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，綜合采取“三會一課”、主題黨日活動等方式開展集中學習和有效研討。2024年以來，22個鎮(zhèn)黨（工）委有計劃、分批次、按類別組織黨員干部集中研討258場次，750余人次發(fā)表交流研討。圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興和黨建引領(lǐng)基層治理等重點工作，建立干部培訓選修機制，開設(shè)黨性修養(yǎng)、廉政教育、基層工作實務(wù)等12門“小精優(yōu)”專題課程，全面提升干部履職能力。立足本地特有紅色資源，開展地方紅色歷史調(diào)研，圍繞李克農(nóng)、陳原道、胡海如等英雄人物，開發(fā)《尋道》《李克農(nóng)的羊皮箱：環(huán)環(huán)相扣見證情報生涯》等黨員教育精品課程10余部，激勵全市廣大黨員干部發(fā)揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因。

強化供需共振，增強培訓需求“精準度”。堅持“導向性、差異化、可量化”的原則，以“集中座談+個別走訪+電話訪談+訓后測試”結(jié)合方式，征詢鎮(zhèn)街、市直機關(guān)等不同類型干部意見建議10項，組織重點領(lǐng)域?qū)I(yè)化干部分層級分領(lǐng)域分專題培訓37期5500余人次。按照“干部點題、組織接單、黨校施教”的形式，高質(zhì)量舉辦領(lǐng)導干部普遍輪訓、年輕干部精準培訓、黨員干部重點調(diào)訓等主體班次14期，培訓干部1337人次。扎實開展黨風廉政教育，突出“關(guān)鍵少數(shù)”舉辦巢湖市級領(lǐng)導干部讀書班并作專題輔導，組織交流研討8場，覆蓋市管領(lǐng)導干部608人。聚焦全市經(jīng)濟發(fā)展重點及群眾急難愁盼問題，深入實施“巢青儲能”工程，完善優(yōu)秀導師幫帶培養(yǎng)機制，邀請省市專家、業(yè)務(wù)能手為66名優(yōu)秀干部、選調(diào)生集中專題輔導，幫助開闊眼界、拓寬思路。

注重載體多樣，拓展培訓成果“轉(zhuǎn)化度”。通過“講學結(jié)合、以干促學”的方式，創(chuàng)建“初心薈”“夜闌書香”“青春加油站”等多個特色干部教育平臺，舉辦“巢湖青年說”“黨課開講啦”等主題宣講、微黨課展演活動，為干部搭建展示平臺，促進互學互比互評。創(chuàng)新“黨校教學點+村級活動陣地”共建對接的教育培訓模式，將“黨建堅強有力、村莊干凈整潔、隊伍素質(zhì)過硬、經(jīng)濟發(fā)展較快、鄉(xiāng)村治理有效、教學串點成線”等內(nèi)容作為選點條件，貫通構(gòu)建“1＋22＋177”三級黨群服務(wù)中心陣地體系，分批次分階段組織開展培訓活動45期，覆蓋干部1350人次。常態(tài)化實施“上下互掛、跟班學習”計劃，分批次選派95優(yōu)秀干部到“長三角”先發(fā)地區(qū)的園區(qū)、街道、重點企業(yè)等單位開展跟班學習和體悟?qū)嵱枺薪M織有計劃地把干部放到基層一線鍛煉學習，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為推動全面深化改革的具體行動和實際成果，確保學以致用、學用相長。