近年來，廬江縣移湖街道黨工委始終將加強年輕干部培養作為基礎性工作，緊緊圍繞筑牢思想根基、錘煉過硬本領、激勵擔當作為三個方面，積極搭建年輕干部成長平臺，著力打造一支可堪大用能擔重任的骨干隊伍。

鑄魂補鈣，筑牢思想根基。將加強思想教育作為年輕干部培養的“第一課”，把穩思想之舵。開展廉政談話，為8名新進選調生及事業編人員開展廉政談話2次，引導新入職干部樹立正確的政績觀。依托“三會一課”、年輕干部座談會等，組織學習《中華人民共和國保密法》等內容11次，推動理論學習入腦入心。開展體悟實訓，組織黨員前往桐城六尺巷、合肥包公祠、金寨縣革命博物館等教育基地實踐學習，引導年輕干部銘記歷史、感悟初心、砥礪前行。拓展學習場景，堅持“干什么學什么”的原則，組織參觀產業園、黨群服務中心陣地建設3次，學習優秀經驗，增進業務知識。

精準培育，錘煉過硬本領。落實結對幫帶。持續鞏固“青藍結對”導師傳幫帶制度，從班子成員和中層干部中挑選16名經驗豐富、工作能力強、群眾基礎好的干部建立導師庫，為11名年輕干部建立成長檔案。帶領年輕干部參與老舊小區改造、信訪維穩、基層治理等重點任務，在實踐中盡快熟悉工作內容，積累經驗，加速個人成長。提升專業技能。采用專題培訓、業務人員領學等形式開展4次能力素質提升學習課堂，涵蓋財務知識、項目謀劃、公文寫作等主題，年輕干部參訓182人次。組織開展主題演講、技能比武、理論宣講等活動5次，引導青年干部談做法、說體會，提升溝通交流等綜合能力，推動干部在學中干、干中學。

實踐歷練，激勵擔當作為。聚焦學用轉化，推動年輕干部到一線工作中擔當作為。聚焦“一老一小”等群眾需求，開展“為民辦實事”等活動，做好惠民政策宣講與辦理，開展“普法進校園”“安全進社區”等活動，通過面對面話家常的方式增進與群眾的聯系，累計為群眾辦理養老保險、困難群體幫扶等民生實事18件。織密為企服務網，加強主動靠前服務意識，建立企業幫辦代辦臺賬，為企業解讀政策9次、協助企業解決發票申請等各項問題5次，做好“店小二”。創新發展路徑，用青春力量助力鄉村振興。借助“書記四人尋”助農直播間，讓17名年輕干部在選品、助播、售后處理中鍛煉服務群眾的本領，打造懂農業、知農民的干部隊伍。