今年以來，嚴店鎮堅持將干部隊伍建設作為推動發展的關鍵抓手，通過系統化實施引才夯基、素能提升、嚴管護航“三大工程”，著力鍛造一支政治過硬、業務扎實、擔當有為的干部隊伍。

實施“引才夯基”工程，在精準儲備上聚力用勁。立好“硬標尺”，確保源頭質量。堅持將政治標準放在首位，堅決貫徹縣委“五比五拼”戰略部署，圍繞鄉鎮產業發展、鄉村振興、基層治理等中心任務，突出實干實績導向，確保引進和儲備的人才政治過硬、能力過硬、作風過硬。把牢“主渠道”，精準補充力量。對接各部門緊缺人才需求，結合鄉鎮空編情況，科學設定選人條件，及時上報招考計劃。今年以來新錄用公務員1名、事業人員3名，均為本科生，其中00后3名，為干部隊伍注入了新生力量。廣辟“蓄水池”，拓寬儲備源泉。打破傳統選人視野局限，通過舉辦返鄉人才座談會、在籍大學生家鄉行等活動，積極從高校應屆畢業生、返鄉創業青年等群體中挖掘優秀人才，建立動態人才儲備庫，目前儲備庫已吸納155名本土人才和117名在外人才。

實施“素能提升”工程，在系統培養上精準滴灌。筑牢根基，強化思想政治引領。系統制定并落實鎮村干部理論學習計劃，今年以來共開展黨委理論學習中心組學習11次，鎮村干部集中學習17次，舉辦入黨積極分子培訓班2次，班子成員下村上黨課15次，累計覆蓋300余人，有效夯實了干部的思想根基。增強本領，搭建多元學習平臺。線上利用“安徽干部教育在線”“學習強國”等平臺促自學；線下依托“制造肥西大講堂”、鎮機關學習大會等實體陣地開展學習，全鎮參與縣級大講堂的年輕干部達50余人次，在鎮機關學習大會上授課或分享的班子領導15人、中層干部12人，為干部提供了鍛煉和展示的舞臺。啟迪思維，激發互動交流活力。高度重視學習過程中的思想碰撞，通過舉辦年輕干部座談會、專題讀書班等互動式、研討式學習活動4期，鼓勵干部深入交流、互學互鑒，有效拓展工作思路，激發隊伍整體活力。

實施“嚴管護航”工程，在激勵約束上寬嚴相濟。突出嚴管厚愛，筑牢思想“防火墻”。堅持教育在先、警示在先，組織機關黨員干部赴省廉政教育基地參觀學習，今年以來召開警示教育大會4次，安排重點崗位干部、年輕干部參加庭審旁聽3次，以身邊事教育身邊人，切實增強干部拒腐防變的思想自覺。強化制度約束，規范權力“運行軌”。通過履職清單定崗到人，嚴格落實AB崗制度，確保權責清晰；著力規范日常考勤、公務外出、請銷假程序，讓鐵規發力、禁令生威，實現用制度管人、管事。注重實踐鍛煉，搭建成長“主陣地”。選派24名干部擔任非公黨建工作指導員、15名年輕干部定點聯系村居，深度參與基層組織建設、產業發展和矛盾調解，讓其在一線經風雨、見世面、長才干，實現個人成長與事業發展的同頻共振。（周靜）