近年來，長豐縣左店鎮始終將老干部服務管理工作納入基層黨建重點任務清單，緊扣老干部群體特點與需求，以“三個聚焦”為抓手精準施策，持續優化教育管理模式、拓寬作用發揮渠道、提升服務保障質效，引導廣大老干部始終保持“離崗不離黨、退休不褪色”的政治本色，為全鎮高質量發展注入“銀發動能”。

聚焦政治引領，筑牢理想信念“壓艙石”。堅持把政治建設貫穿老干部工作全過程，以系統化、常態化教育擰緊思想“總開關”。健全學習機制。依托鎮老年學校、村（社區）黨群服務中心等陣地，建立“季度集中學+月度專題研”學習制度，常態化組織老干部深入學習黨的創新理論、中央及省市區重要會議精神，確保思想跟得上、認識不偏差。創新學習載體。針對老干部年齡結構、身體條件及居住分布，構建“線上+線下”雙線學習體系。線上通過“學習強國”平臺、老干部專屬微信群推送學習資料、開設“云課堂”；線下組建年輕黨員“送學小分隊”，為行動不便老干部提供“一對一”送學上門、結對幫學服務，實現學習教育“不漏一人、全覆蓋”。豐富學習內涵。結合“七一”、國慶等重要節點，組織老干部赴楊廟鎮劉云峰烈士紀念館、合肥渡江戰役紀念館等紅色教育基地開展現場教學，同步觀看警示教育片、舉辦主題座談會，以沉浸式學習引導老干部堅定理想信念、永葆政治本色。

聚焦作用發揮，搭建老有所為“展示臺”。立足老干部經驗優勢、專業特長，精準搭建服務平臺，推動老干部從“旁觀者”變為“參與者”。暢通建言獻策渠道。定期召開老干部座談會、年度工作情況通報會，專題聽取老干部對鎮黨委政府重點工作、鄉村振興、基層治理等領域的意見建議，建立“收集-梳理-交辦-反饋”閉環機制，將“銀發智慧”轉化為發展實效。組建特色志愿服務隊伍。根據老干部身體狀況、興趣特長及專業背景，分類組建政策宣講隊、矛盾調解隊、文明創建隊、關心下一代服務隊。今年以來，各服務隊累計開展送學進村（社區）9次，成功調解鄰里糾紛19起，收集長豐青蘿卜產業發展、老年食堂運營優化等意見建議8條，在基層治理、產業發展、民生服務中彰顯老干部價值。

聚焦精準服務，傳遞組織關懷“溫度計”。堅持以“用心用情”為導向，細化服務舉措，讓老干部感受到組織溫暖。落實常態化關懷幫扶。健全黨內關懷幫扶機制，嚴格執行重要節日走訪慰問、生活困難老干部專項救助制度，通過入戶走訪、電話回訪等方式，動態掌握老干部思想動態、身體狀況及生活需求，2024年以來累計申報黨內關愛基金、實施特困幫扶3次，切實解決老干部急難愁盼問題。強化精細化溝通聯絡。明確專人擔任老干部聯絡員，負責日常信息傳遞、事項通知、政策解釋等工作，建立老干部信息臺賬，實行“一人一檔、精準服務”。2025年以來，累計開展政策解釋15次，發送活動通知80余人次，上門關懷聯系30余人次，有效增強老干部的歸屬感、幸福感和組織凝聚力。