近年來，巢湖市臥牛山街道立足退休干部黨建工作的實際情況，圍繞“政治引領、服務保障、作用發揮”三個維度精準發力，推動離退休干部教育管理工作走深走實。

聚焦政治引領，筑牢思想根基。按照“有利于教育管理、有利于發揮作用、有利于參加活動”的原則，成立機關老干黨支部2個，選配黨性強、威信高、身體好、樂于奉獻的老干部擔任黨支部書記和委員，每年開展集中培訓1次，提升離退休黨務工作者的履職能力。采用“線上+線下”相結合的學習模式，線上依托學習強國APP、老干部微信群等平臺定期推送黨史故事、時政要聞、黨的政策理論等學習資料300余篇，引導廣大老干部實現隨點學、隨時學、隨地學，形成終身學習的良性循環。線下定期開展“三會一課”、主題黨日活動，組織老干部赴李克農故居、南山烈士陵園、新四軍第七師紀念館等紅色教育基地實地學習5次，通過重溫入黨誓詞、聆聽革命故事切實增強黨性修養，針對高齡、行動不便的老干部，開展“送學上門”服務，送達各類學習資料204本，確保理論學習“不缺課”“不掉隊”。

優化服務保障，提升幸福指數。建立“多對一”和“一對一”的常態化聯系機制，定期組織在職黨員對68位退休干部進行電話問候、上門走訪，及時了解老干部的身體狀況、生活情況和思想動態，結合“七一”建黨節、國慶節等特殊節點，開展走訪慰問活動120余人次，切實增強了老干部的歸屬感、幸福感。聚焦老干部普遍關心的醫療保健問題，聯合社區衛生服務中心開展健康講座4場，提供健康咨詢和養生指導服務，安排醫護人員上門進行免費體檢服務2次，為每位老干部建立健康檔案，實時更新。依托街道文化活動中心和老年大學分校，著力打造“文化養老”主陣地，常態化開展文藝匯演、書畫展覽、體育競賽等文體活動，今年以來共開展活動30余場，新增書畫室、舞蹈室兩大功能區，不斷滿足離退休干部政治理論學習、精神文化養老等需要。

推動作用發揮，激活銀發潛能。搭建建言獻策“智囊團”，組織召開老干部座談會、征求意見會，圍繞社區環境改善、物業服務優化、公共設施建設等民生工程，充分挖掘離退休干部的經驗智慧，為街道發展出謀劃策，今年以來，共召開老干部座談會3次，吸納意見建議9條。組建“銀齡志愿服務隊”，引導老干部積極參與矛盾調解、政策宣傳等志愿服務活動，邀請自身威望高、政治素質優、表達能力強的老干部擔任矛盾調解員和紅色宣講員，深入社區樓棟、街頭巷尾，調解鄰里糾紛、家庭矛盾，今年來，累計參與矛盾調解20余次。打造“銀齡傳薪火”紅色課程，鼓勵離退休干部走進機關、學校、企業、社區，結合自身工作經歷，講述黨的歷史、傳承紅色基因，今年共開展紅色宣講15場，受眾達500余人。