近年來，蜀山區運河新城醫院（小廟鎮中心衛生院），始終堅持黨建引領，聚焦隊伍建設、服務優化、改革創新三大關鍵，進一步推動基層醫療服務從“能覆蓋”向“暖人心”升級，生動詮釋“醫路為民”的初心與使命。

建強隊伍，筑牢人才根基。以黨支部為核心建強服務團隊，選拔黨員醫生、入黨積極分子擔任科室骨干，形成“關鍵崗位有黨員、攻堅一線有黨員”的工作格局。推行“黨建+業務”雙融雙促模式，通過“理論學習+病例研討”“政策解讀+服務復盤”相結合的方式，讓醫護人員既精技術又明方向，深化“運河紅帆”黨建品牌內涵。搭建“雙向交流”傳幫帶平臺，依托緊密型城市醫療集團，建立“專家下沉”與“骨干上送”的雙向流動機制，邀請市級醫院專家、醫院老同志與“年輕醫生”結成“師徒對子”，通過“現場帶教、線上答疑”，定向傳授慢病管理、應急處置等實用技能。目前醫院已建成結構合理的人才梯隊擁有正高職稱2人，副高職稱15人，中級職稱33人，專業能力持續提升。筑牢“村醫鐵軍”力量，將村醫隊伍建設納入整體人才規劃，推行“鎮聘村用、競聘上崗”，通過中醫師承定向培養、學歷提升等方式，推進“一村一名大學生村醫”目標建設。截至目前，大專及以上學歷村醫已達9名，11名參與中醫師承定向培訓，北分路6所村衛生室全部完成標準化升級，北分路衛生室成為基層醫療服務標準化建設標桿。

優化服務，提升民生溫度。打破“坐堂行醫”傳統模式，推動服務端口前移。開展優質醫療資源“雙向聯動”，聯合市一院骨科、眼科、外科等專家常態化開展義診活動，通過建立遠程會診、預約診療、檢查結果互認等機制，充分將優質醫療資源“引用并聯”。創新“紅色家醫”服務模式，在人員集中的小區、回遷點設立家庭醫生工作室，組建6支由全科醫師、中醫師、護士、公衛醫生構成的“紅色家醫團隊”，深入責任區域開展巡診、坐診、隨訪和健康宣教。目前已完成家庭醫生簽約31831人，其中有償簽約11961人，重點人群簽約9386人，與居民建立起穩定互信的服務關系。以科技賦能“智慧醫療”，依托電子健康卡實現移動支付在門診預約、繳費、住院結算等場景全覆蓋，提升服務效率。通過移動終端實現“兩病”患者診療記錄、隨訪數據、檢驗結果、健康檔案等信息授權共享，今年以來慢性病規范管理率提升至92%，讓居民享受到規范、透明、個性化的公共衛生服務。

改革創新，彰顯發展實效。建立品牌長效運行機制，以“運河新城醫療救治中心項目”為引擎，規劃建設“一個醫療中心+兩個醫療延伸點”，全力打造“運河新城西區醫療次中心”。通過硬件設施提檔升級，醫院服務能級和區域戰略地位實現跨越式提升，為承接運河新城人口增長、提供更優質醫療服務奠定堅實基礎。堅守醫療質量“生命線”，黨支部牽頭落實首診負責、三級查房、疑難病例討論等核心制度，定期開展質量檢查和病歷質控，確保處方合格率、病歷甲級率均保持在98%以上。強化院感防控培訓和應急演練，筑牢醫療安全防線。凝聚黨建文化正能量，打造“向上向善向廉”的工作氛圍和“溫馨便捷尊重”的就醫環境，將黨建活動與職工人文關懷相結合，通過關心職工生活、搭建成長平臺，激發團隊凝聚力與創造力。持續優化院內環境和就醫流程，讓患者在就診全流程中感受到溫度與便捷。