近年來，合肥高新區蜀麓中心黨委深入貫徹新時代黨的建設總要求，創新打造“一‘麓’同行”黨建品牌，以陣地隊伍為基礎、品牌建設為引領、多元共治為路徑，構建全域融合、協同聯動的基層治理新格局。

夯實同行根基，建強服務主陣地。通過親民化改造，升級8個社區級黨群服務中心，建成7處家門口黨群服務站，顯著提升陣地親和力與使用效能，打造居民愿意來、留得住的“社區客廳”。同步構建以社區治理學院為核心、網格治理小課堂為支撐、青年夜校為拓展的立體化培訓體系。社區治理學院累計開辦5屆，共開展專題培訓34場，覆蓋社區工作者、社會工作者、志愿者1600余人次。圍繞“智慧高新”吹哨經驗分享、黨群服務站運營、黨建品牌打造、志愿服務等實務內容，開辦網格治理小課堂5期，助力百余名網格員、網格長及部室工作人員能力提升。舉辦青年夜校2期，開設“AI賦能未來”、視頻拍攝剪輯等課程，服務轄區企業員工、居民、商戶及新就業群體職業成長。依托微治理公益創投平臺累計孵化社區微治理項目73個，吸納71個社會組織，覆蓋為老服務、青少年教育、生態環保等多個領域。

深化同行品牌，構建全域新格局。推動黨建品牌與區域特色深度融合，構建涵蓋社區、小區、非公企業的多元品牌體系。在社區層面，打造“心有林溪”品牌，依托“15分鐘林溪生活服務圈”“歸雁合鳴”國際人才社區建設、“林溪精英薈企業家聯盟”等載體，助力建成安徽省首個國際化社區及國際人才社區，月均開展便民服務及文化活動40余場，顯著提升社區服務品質。打造“銀暉領航”品牌，發揮江河社區老黨員優勢，圍繞“銀暉文化、銀暉示范、銀暉管理、銀暉共治”四個維度系統發力，推動社區從治理混亂走向有序善治，2025年入選全市“最美志愿服務社區”。在小區層面，“三維融合”賦能喬治莊園小區治理，通過陣地、隊伍、資源融合，實現服務下沉、治理前移，2023年獲評安徽省“皖美紅色物業”示范小區及合肥市“和美小區”。在非公黨建領域，打造科大國禎“真融信”、國科軍通“軍通紅匠”、聚元生物“紅領科創”等非公企業黨建示范點，形成以點帶面、黨建與發展的同頻共振的良好局面。

激發同行合力，提升群眾獲得感。通過機制創新和資源整合，積極構建共建共治共享的治理共同體。建立多方參與的街區常態化議事機制，吸納54名商戶加入友好服務聯盟，打造多功能“街區之家”，為8家黨員經營戶掛牌，激發商戶自治活力。通過“微改造”暢通安醫“就醫愛心通道”和蜀南庭苑學生“求學路”，荒廢綠地變成晨晚練的“口袋公園”，衛生死角變成“小微景觀”，以“繡花功夫”改變城市面貌。面向新就業群體，建成18處“暖新驛站”，繪制“友好服務導覽圖”，構建10分鐘暖心服務圈；引導12名快遞員擔任“流動網格員”，通過“隨手拍”參與環境秩序監督，成為城市“移動探頭”。聯合42家共建單位孵化“蜀光熠熠 平安同行”“與愛同行 守護星光路”等11個區域化黨建共建項目，年受益群眾超萬人次。“‘山之南’行走的科學課”聯動駐區單位開展青少年科普教育，“童心共筑‘益’成長”引導28名青少兒加入“玉蘭花骨朵”志愿服務隊參與社區治理。建成全區首個街道級一站式矛調中心和專業化心理健康服務平臺，引入法律援助、心理咨詢、家庭教育等專業資源，構建全齡友好、精準響應的服務新格局，繪就共建共治共享的基層治理新畫卷。