近年來(lái)，巢湖市槐林鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，牢牢把握“黨建促發(fā)展”核心目標(biāo)，通過(guò)建強(qiáng)組織堡壘、精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)、深化融合賦能，不斷破解非公黨建難題，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共贏，繪就非公黨建發(fā)展新藍(lán)圖。

強(qiáng)基固本筑堡壘，組織覆蓋無(wú)死角。在組織覆蓋上求“實(shí)”，定期開展非公黨建“地毯式”排查，通過(guò)微信溝通、電話隨訪、實(shí)地走訪等方式，全面摸清轄區(qū)非公企業(yè)數(shù)量、經(jīng)營(yíng)狀況、黨員分布等基礎(chǔ)信息，建立動(dòng)態(tài)更新的黨建工作臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)“底數(shù)清、狀況明、信息準(zhǔn)”。在黨員隊(duì)伍上求“優(yōu)”，聚焦企業(yè)出資負(fù)責(zé)人、核心技術(shù)骨干、優(yōu)秀青年職工等關(guān)鍵群體，建立重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象庫(kù)，通過(guò)“一對(duì)一”幫帶、集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式精準(zhǔn)培育，2025年成功發(fā)展非公領(lǐng)域黨員11名，其中35歲以下青年黨員5名，為非公黨員隊(duì)伍注入了朝氣蓬勃的新鮮血液。在指導(dǎo)員隊(duì)伍上求“強(qiáng)”，精心選拔政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部擔(dān)任非公黨建指導(dǎo)員，組織其參加全市非公黨組織書記專題培訓(xùn)班，每月定期召開工作例會(huì)，集中學(xué)習(xí)《黨建工作指導(dǎo)員入企摸排十問(wèn)》《基層黨務(wù)工作手冊(cè)》等政策文件，通過(guò)“以學(xué)促干、以會(huì)促改”不斷提升指導(dǎo)員履職能力，打造出一支“懂黨建、通業(yè)務(wù)、善服務(wù)”的專業(yè)隊(duì)伍。

精準(zhǔn)服務(wù)暖企心，黨建賦能增活力。非公黨建指導(dǎo)員化身“紅色服務(wù)員”，按照“分片包聯(lián)、責(zé)任到人”的原則常態(tài)化走訪企業(yè)，今年以來(lái)，全鎮(zhèn)非公黨建指導(dǎo)員累計(jì)走訪企業(yè)150余次，精準(zhǔn)收集企業(yè)發(fā)展難題67個(gè)，通過(guò)搭建政企對(duì)接橋梁、聯(lián)動(dòng)職能部門協(xié)作，成功解決問(wèn)題59個(gè)，讓“黨建溫度”暖熱“企業(yè)心扉”，為非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)勁紅色動(dòng)能。聚焦黨建規(guī)范建設(shè)，指導(dǎo)非公黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等組織生活制度，又錨定陣地建設(shè)，對(duì)照“六有”標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化舉措，幫助企業(yè)規(guī)范建設(shè)黨建活動(dòng)場(chǎng)所，推動(dòng)黨建工作要求寫入企業(yè)章程，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)管理同部署、同推進(jìn)。依托“五抓五送”政策舉措，指導(dǎo)員為企業(yè)黨建提供堅(jiān)實(shí)保障，更以“問(wèn)題幫辦、助企發(fā)展”活動(dòng)為抓手，不僅推送稅收優(yōu)惠、融資支持、人才保障等惠企政策，還針對(duì)性解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目落地、合規(guī)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際難題，實(shí)現(xiàn)黨建服務(wù)與企業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)對(duì)接。

融合發(fā)展聚合力，黨建領(lǐng)航促提升。在產(chǎn)學(xué)研融合上出“新招”，積極搭建校企合作橋梁，推動(dòng)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)茶學(xué)專業(yè)學(xué)生走進(jìn)巢湖市年晟農(nóng)業(yè)生態(tài)有限公司開展生產(chǎn)實(shí)習(xí)，高校專業(yè)人才將先進(jìn)種植技術(shù)、管理理念帶到田間地頭，不僅助力企業(yè)提升茶葉品質(zhì)與產(chǎn)量，更推動(dòng)了當(dāng)?shù)夭璁a(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興注入了人才活力。在行業(yè)治理上出“硬招”，依托巢湖槐林漁網(wǎng)商會(huì)成立人民調(diào)解委員會(huì)，整合法律工作者、行業(yè)骨干、老黨員等力量，搭建起專業(yè)高效的糾紛化解平臺(tái)，自成立以來(lái)已成功調(diào)處勞務(wù)糾紛、工傷賠償?shù)让?件，有效維護(hù)了企業(yè)與從業(yè)者的合法權(quán)益，為漁網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。在產(chǎn)業(yè)保障上出“實(shí)招”，針對(duì)槐林鎮(zhèn)3000余臺(tái)網(wǎng)機(jī)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)需求，成立由8名技術(shù)骨干組成的網(wǎng)機(jī)維修保障組，明確機(jī)修人員設(shè)備搶修、定期巡檢、日常保養(yǎng)等核心職責(zé)，規(guī)范安全操作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立“10分鐘響應(yīng)、2小時(shí)內(nèi)簡(jiǎn)易故障修復(fù)、4小時(shí)內(nèi)復(fù)雜故障處置”的快速響應(yīng)機(jī)制，將設(shè)備故障率降低40%，生產(chǎn)停機(jī)時(shí)間減少30%，及時(shí)解決企業(yè)設(shè)備故障難題，為全鎮(zhèn)漁網(wǎng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)的“紅色防護(hù)盾”。