工業科技黨委扛起黨建引領發展政治責任，聚焦國有企業黨建與生產經營融合中的薄弱環節，以“雙認領”活動為重要載體，推動黨建工作與園區運營、企業服務深度融合，構建形成“黨委統籌、支部攻堅、黨員帶頭”的工作格局，切實將黨建優勢轉化為服務企業發展、賦能園區升級的強大動力。

強化頂層設計，筑牢融合發展“壓艙石”。工業科技黨委制定《合肥工投工業科技發展有限公司“雙認領”活動方案》，明確“黨建引領、需求導向、精準服務、閉環管理”工作原則。立足園區企業發展痛點，創新建立為企服務“三清單”機制——園區企業需求清單動態更新、支部認領臺賬清單明確責任、黨員認領臺賬清單，細化到人，通過黨委班子成員分片包聯、基層支部具體落實、黨員骨干帶頭攻堅，形成“黨委統一領導、職能部門協同推進、基層支部狠抓落實”的三級聯動體系，確保活動高位推動、落地見效。截至目前，通過走訪調研、座談交流等方式，累計收集園區企業各類需求30條，各子分公司需求10條，全部納入閉環管理流程。

聚焦需求落地，彰顯黨建實效，激活園區發展“新動能”。工業科技黨委堅持以“解決真問題、真解決問題”為導向，推動“雙認領”活動與企業服務、園區運營深度融合，取得一系列務實成效。黨建+項目建設提速，筑牢園區服務“硬基礎”。聚焦園區基礎設施優化，認領“黨建+項目建設提速”專項任務。就企業反映的非機動車管理難題，推動增設非機動車停放及充電點位項目落地；有企業反映管道漏水訴求，工業科技工程小分隊黨員立即到現場排查完成維修；解企業安全隱患排查之憂，立即啟動應急預案指導，目前該項任務已圓滿完成，以“黨建+工程管理”模式筑牢園區安全防線。黨建+資源鏈接，破解企業發展“軟瓶頸”。面對經濟市場下行壓力，黨委將“黨建+外部資源鏈接”作為重點任務，組織招商小分隊黨員主動對接優質資源。人才對接方面：聯合新站區人社局，精準對接園區企業招聘需求，計劃于9月中下旬依托新站區高校人才招聘會為企業完成人員招聘，緩解企業用工難題；客戶拓展方面：針對園區企業資源短缺問題，招商小分隊先后走訪瑤海科創集團、安徽凡一等企業，推動建立“園區企業資源共享平臺”，已為2家企業成功對接下游客戶；戰略資源方面：統籌肥東縣科技局資源，于9月初組織招商小分隊黨員赴上海洽談科大硅谷片區合伙人合作事宜，為園區企業拓展戰略資源打開新空間。

深化融合路徑，激發發展動能，凝聚國企擔當“向心力”。工業科技黨委以“雙認領”活動為契機，持續探索黨建與生產經營融合新路徑，形成“黨委把方向、支部強攻堅、黨員亮身份”的生動局面。通過建立“需求—項目—成效”轉化機制，將企業需求轉化為黨建項目，將黨建項目成效轉化為企業發展動能，累計推動解決園區企業基礎設施、人才招聘、市場拓展等各類問題10余項。下一步，工業科技黨委將持續深化“雙認領”活動成效，聚焦園區企業發展新需求，創新“黨建+數字化服務”“黨建+產業鏈協同”等模式，以高質量黨建引領園區高質量發展，為國企黨建與生產經營融合提供“工業科技樣板”。