近年來，合燃華潤燃氣黨委高度重視黨員教育培訓工作，在開展黨內集中教育和抓好黨員日常教育基礎上，深耕教育模式創新、載體優化與資源整合，構建起全方位、立體化的黨員教育體系，推動黨員教育培訓從“被動接受”向“主動參與”、從“理論灌輸”向“實踐賦能”轉變，進一步提高黨員理論聯系實際的能力，為公司高質量發展筑牢黨員隊伍根基。

點面相融，多措并舉筑牢思想根基。合燃華潤燃氣黨委通過“點”上發力，精準聚焦“關鍵少數”，以黨委理論學習中心組為龍頭，發揮示范引領作用，帶動各級黨組織書記、黨務干部等“關鍵群體”先學一步、學深一層；同時，在“面”上拓展，依托市委黨校燃氣分校平臺，連續8年開展“全體黨員進黨校”活動，通過專題講座、直播教學、紅色革命基地實地教育等豐富的教育形式，分層分批開展有針對性的全覆蓋脫產學習培訓，形成上下聯動、全員參與的良好局面，引導黨員將崗位追求融入黨和國家工作大局。截至目前，已累計開展培訓72期，覆蓋黨員13000余人次。此外，依托黨小組“細胞工程”作用，創新打造“4+N”黨員教育載體。各黨小組每2個月利用黨小組會開展一輪“4+N”活動，以“4項規定動作（談一次體會、講一次黨課、查一次隱患、領一項攻堅）筑牢根基、N項自選動作激發活力”，推動黨的理論學習和政策宣貫在支部層面落地生根。

雙線發力，多維賦能拓寬學習路徑。針對部分黨支部黨員倒班、工作地點分散導致集中學習難、理論實踐結合不緊密等問題，合燃華潤燃氣黨委打破時空限制，構建“線上+線下”深度融合的培訓載體，有效破解工學矛盾。線上搭建數字化學習矩陣，2022年底上線“智慧黨建平臺”，開設“合燃課堂”板塊，整合黨內法規條例、黨員應知應會、優秀微黨課等標準化課件，同步推出網絡直播課程、在線測試、問卷調查等功能，方便黨員利用零碎時間隨時進行查閱學習。線下活用各類資源打造沉浸式課堂，以“藍焰講壇”、勞模先進事跡報告會、“讀好書·強素質”、青年黨員讀書會等活動為載體，增強學習感染力。培訓形式上，在傳統聽課式培訓基礎上，進一步探索研討式、體驗式教學。如針對黨務工作者開展嵌入式《黨建實戰沙盤——烽火》教學課程，直接將現實黨建任務帶進課堂。通過線上平臺與線下培訓互補聯動，有效拓寬了黨員教育培訓渠道，讓黨員學習更靈活、體驗更鮮活。

學用相長，以學促干彰顯先鋒本色。合燃華潤燃氣黨委堅持以學促干、學用結合，將黨員教育培訓融入技能競賽、民生服務等實踐場景，推動黨員在實干中錘煉黨性、增長才干。技能競賽方面，搭建“訓、賽、評、用”培育平臺，建成華東地區最大燃氣實操基地，強化黨員的業務知識與職業技能教育。2024年8月，組織7名黨員職工出征第三屆中國長三角地區燃氣行業職工勞動技能創新立功賽，助力安徽省代表隊斬獲團體金獎。民生服務方面，黨員骨干帶頭投身“瓶改管”攻堅、戶內燃氣安全隱患專項整治、冬季保供一線等民生重點工作，同時以優化營商環境為抓手，精簡業務流程、提升服務效能，精準對接企業與居民用氣需求，切實將理論學習成果轉化為“人民至上”的實踐行動。依托“徐輝假日服務小分隊”“吳雄飛愛心班”等志愿服務組織，打造以“藍焰暖萬家”為總品牌，以“燃氣假日服務”“銀齡安居”“劉慧小課堂”為子品牌的志愿服務品牌矩陣。25年來，黨員志愿者們累計開展志愿服務3500余次，為20余萬用戶解了燃眉之急，該項目獲評全國學雷鋒志愿服務“四個100”最佳志愿服務項目。通過技能競賽淬煉本領、民生服務踐行宗旨，讓黨員教育培訓在服務企業發展、保障民生福祉中落地見效。

下一步，合燃華潤燃氣黨委將持續以《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》為指引，進一步深化黨員教育培訓創新實踐，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻，適應公司高質量轉型發展的黨員隊伍，為將公司黨建工作打造成為“市屬國企的標桿、燃氣行業的示范、央地合作的典型”注入源源不斷的“紅色動能”。