堅持黨的領導，加強黨的建設，是企業發展的“根”和“魂”。近年來，合肥工投工業科技發展有限公司黨委立足國企平臺定位，以黨的二十大精神為指引，將非公黨建工作作為服務園區企業、激活發展動能的關鍵抓手，通過強化組織力夯實根基、激活驅動力賦能發展、提升凝聚力聯結政企，構建起“黨委統籌、支部攻堅、黨員帶頭、企業受益”的非公黨建工作體系，為園區非公經濟高質量發展注入強勁“紅色動力”。?

強基鑄魂，以“組織力”筑牢非公黨建“紅色堡壘”。工業科技黨委始終把政治建設擺在非公黨建工作首位，以標準化建設推動黨的組織和工作向園區非公企業全面覆蓋，讓黨組織成為引領企業發展的“主心骨”。在組織架構上，深化“雙向進入、交叉任職”機制，推動園區120余家非公企業黨組織班子成員與經營管理層交叉任職率達100%，確保黨建工作與企業戰略規劃、生產經營同部署、同落實、同考核。針對非公企業黨建“新手多、經驗少”的痛點，組建由黨委班子成員、國企黨務骨干組成的“黨建指導員服務隊”，采取“1名指導員包聯2-3家企業”的模式，開展“點對點”指導60余次，幫助企業解決黨組織組建、制度完善等問題28個。

在強化思想引領上，創新“四學聯動+三維賦能”理論武裝模式，讓黨的創新理論直達非公企業一線。黨委理論學習中心組“示范學”，圍繞非公黨建與企業發展深度融合等重點課題開展專題研討10余次，形成一批可復制的實踐成果；黨支部“三會一課”“常態學”，推行“黨建理論+政策解讀+經營案例”教學模式，組織公司業務部門與非公企業黨員共同開展“生產經營大家談”“技術創新交流會”，讓學習內容更接地氣、更具實效；主題黨日“特色學”，開展“行走的黨課進園區”“紅色基地研學”“黨建知識競賽”等活動12場，覆蓋非公企業黨員1500余人次；線上平臺“自主學”，依托“學習強國”“合肥先鋒”等平臺，搭建園區專屬線上學習陣地，推送政策解讀、黨建知識、行業資訊等學習資料300余條，實現黨員學習“隨時隨地、永不打烊”。

品牌賦能，以“驅動力”激活非公發展“紅色引擎”。工業科技黨委深化“黨建+”融合模式，將非公黨建與企業生產經營、技術創新、市場開拓深度綁定。開展“雙認領”活動，建立園區企業需求清單、支部攻堅臺賬、黨員任務臺賬“三清單”機制，累計收集非公企業用工、融資、技術攻關等需求 30 條，全部納入閉環管理。完善梯度培育體系，截至目前，累計培育科技型中小企業153家、創新型中小企業13家、合肥市大數據企業12家。智慧運營突破：園區運營智慧平臺累計吸納1835名注冊認證會員、906家認證企業入駐，形成用戶生態圈。多維服務賦能：以創建一流營商環境為目標，落實各項惠企措施，累計走訪調研園區企業933家，組織開展政策解讀培訓5場、招聘活動17場，幫扶企業放款415萬元。閑置資源盤活：推進合肥智慧產業園、合肥創新科技園2個園區配套服務用房招租，實現合同金額93萬元。?

服務暖心，以“凝聚力”織密政企聯動“紅色紐帶”。工業科技黨委堅持以服務促黨建、以黨建促發展，著力打造“有溫度”的非公黨建，讓黨組織成為聯結政企、服務企業的“連心橋”。優化園區配套設施，提升企業職工歸屬感和幸福感。牽頭升級園區基礎設施，新增充電樁30余個、自助洗車機10余臺、共享會議室20余個，優化園區綠化面積5000余平方米，打造“綠色、智慧、宜居”的園區環境。深化“紅色物業”建設，組建由國企黨員、非公企業黨員、職工代表組成的“紅色志愿服務隊”，開展“夏日送清涼”“冬日送溫暖”“節日慰問”等活動30余次，覆蓋職工2000余人次。搭建政企溝通橋梁，定期組織“政企座談會”“企業家沙龍”等活動，暢通企業訴求表達渠道，累計收集企業意見建議50余條，推動相關部門解決園區交通、子女入學等共性問題8個。同時，注重企業文化建設，組織開展“園區運動會”“文藝匯演”“讀書分享會”等文體活動15場，豐富企業職工精神文化生活，營造“親清政商關系、和諧勞動關系、濃厚發展氛圍”的良好生態。

潮平岸闊催人進，風正揚帆正當時。工業科技黨委將持續深化“三力聚合”非公黨建工作模式，不斷創新工作機制、拓展服務維度、強化品牌引領，進一步推動國企資源與非公企業需求精準對接、深度融合，讓紅色基因融入非公企業發展血脈，以高質量黨建引領非公經濟高質量發展，為打造國企賦能非公黨建融合樣板、助力新質生產力發展、服務地方經濟社會發展大局作出更大貢獻！