2025年以來，合肥經開區公用公司黨委深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和思想政治工作部署，堅持以“三堂”為載體，推動思想政治工作與企業改革發展、城市治理實踐、職工成長需求深度融合，構建起多層次、全覆蓋、實效化的思政育人新格局，為企業高質量發展注入強大精神動力。

聚焦“紅色講堂”，筑牢思想根基。公司黨委堅持把政治建設擺在首位，以“紅色講堂”為抓手，持續強化理論武裝和黨性修養。深化理論研學。嚴格執行“第一議題”制度，依托黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等載體，分層分類開展專題學習。全年組織黨委理論學習中心組學習15次、黨委會議12次，圍繞黨的創新理論開展深入研討，推動理論學習入腦入心。拓展情景課堂。將思政課堂從會議室延伸至紅色教育基地，組織黨員職工赴金寨干部學院、廉政教育基地等開展沉浸式教學4批次，覆蓋200余人次，在歷史場景中強化黨性錘煉，筑牢拒腐防變思想防線。強化宣講引導。組建黨委宣講團，開展學習貫徹黨的二十屆四中全會精神宣講，邀請黨校教授、高校名師開展專題輔導4場，通過“思政七進”宣講活動，增強教育的親和力和感染力，引導黨員干部堅定政治立場、把準政治方向。

聚焦“云上講堂”，拓展教育載體。針對業務領域廣、人員分散、場景多元的特點，公司黨委積極推動思想政治工作數字化轉型，打造“云上講堂”，實現精準覆蓋、高效傳播。用好智慧學習平臺。依托“學習強國”APP、官網、微信公眾號等載體，開設“思政云課堂”專欄，定期推送理論解讀、政策解析、企業文化等內容。全年公司及以上宣傳平臺129篇，全年在市級以上媒體發稿20篇、區級平臺發稿35篇，公眾號發布思政專題28期，構建線上線下協同聯動的一體化宣教矩陣。開發定制化課程。結合精神文明建設與企業文化培育，推出午間“微黨課”、主旋律影視展映等系列內容，播放《百團大戰》《英雄兒女》等9期數字化課程，將思政教育融入理想信念、“四史”學習、形勢政策教育全過程。針對關鍵崗位人員開展“廉政風險防控”專題培訓，推動思政內容與城市治理、安全生產、服務優化等中心工作深度融合。

聚焦“文化講堂”，推動融入日常。堅持問題導向與實踐導向，推動思政工作下沉一線、融入日常，破解“兩張皮”問題，增強育人實效。強化崗位實踐引領。以“工人先鋒號”“文明單位”創建為抓手，結合環衛、綠化、市政養護等業務特點，在工作例會、崗前培訓中嵌入思政內容。宣傳“公用先鋒”先進個人和集體事跡7例，用身邊事教育身邊人，弘揚勞模精神、工匠精神，凝聚干事創業合力。關懷職工急難愁盼。通過黨組織、工會、共青團常態化開展職工思想動態調研，圍繞職業發展、身心健康等需求，組織健康講座、文體活動、慰問幫扶等20余場，覆蓋300余人次，在解決實際困難中提升思政工作的溫度與說服力。賦能城市治理實踐。依托南艷湖公園打造“家門口的思政課堂”，開展“農耕采摘”“觀鳥活動”等沉浸式體驗項目，近三年累計組織文旅活動40余場，服務群眾超萬人次，引導職工踐行以人民為中心的發展思想，在城市精細化管理和民生服務中主動作為、彰顯擔當。