近年來，紫蓬鎮(zhèn)緊扣黨管人才的核心要求，以“全盤謀劃、精準(zhǔn)服務(wù)、靶向發(fā)力”三部曲，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動力，奏響了一曲人才強(qiáng)鎮(zhèn)的奮進(jìn)樂章。

全盤謀劃，奏響人才布局“前奏曲”。高位統(tǒng)籌。鎮(zhèn)黨委高度重視人才工作，成立由鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開人才工作專題會議，研究部署重點工作，確保人才工作方向明、措施實、推進(jìn)快。深度調(diào)研。立足鎮(zhèn)域?qū)嶋H，深入開展人才資源調(diào)查摸底，精準(zhǔn)繪制人才地圖。通過實地走訪、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)比對等方式，全面摸排本地人才資源，建立動態(tài)人才信息庫，涵蓋專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)管理人才、高校畢業(yè)生等群體，為人才工作提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。戰(zhàn)略規(guī)劃。圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，制定人才發(fā)展規(guī)劃，明確人才工作目標(biāo)和任務(wù)，確保人才工作與鎮(zhèn)域發(fā)展同頻共振。

精準(zhǔn)服務(wù)，奏響人才保障“協(xié)奏曲”。專員服務(wù)。完善黨委聯(lián)系服務(wù)人才制度，選派一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部擔(dān)任“人才服務(wù)專員”，為人才提供“一對一”貼心服務(wù)，從政策解讀到項目申報，從生活保障到職業(yè)規(guī)劃，專員們?nèi)谈櫋⒖壳胺?wù)，切實解決人才的后顧之憂。今年以來，紫蓬鎮(zhèn)累計解決人才訴求160余條，人才滿意度顯著提升。平臺搭建。注重搭建人才交流平臺，定期舉辦“人才思享匯”等活動，邀請專家學(xué)者、行業(yè)精英與本地人才面對面交流，分享前沿知識和實踐經(jīng)驗，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。通過村企聯(lián)建、校企合作等方式，拓寬人才發(fā)展空間，實現(xiàn)人才與企業(yè)、高校的深度對接，為人才成長提供廣闊舞臺。情感關(guān)懷。堅持以情留人，定期開展人才走訪慰問活動，關(guān)心人才的工作和生活，增強(qiáng)人才的歸屬感和認(rèn)同感。通過舉辦人才座談會、表彰大會等形式，表彰優(yōu)秀人才，宣傳先進(jìn)事跡，營造尊重人才、關(guān)愛人才的良好氛圍。

靶向發(fā)力，奏響人才發(fā)展“奮進(jìn)曲”。培育人才。開展“人才加油站”系列培訓(xùn)活動，邀請行業(yè)專家、技術(shù)能手授課，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、電商運營、企業(yè)管理等熱門領(lǐng)域，為人才“充電賦能”。今年以來，累計舉辦各類培訓(xùn)10余場，培訓(xùn)人才500余人次，培養(yǎng)了一批懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民和產(chǎn)業(yè)工人，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動力。用好人才。探索建立“政、校、村、企”四方聯(lián)動機(jī)制，通過合理配置人才資源，讓人才在適合的崗位上發(fā)光發(fā)熱，在不同領(lǐng)域、不同平臺之間順暢流動，實現(xiàn)人才價值最大化。用活人才。積極探索“人才+產(chǎn)業(yè)”模式，推動人才與產(chǎn)業(yè)深度融合。通過引進(jìn)高端人才、培育本土人才，為鎮(zhèn)域特色產(chǎn)業(yè)提供智力支持。鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實體，實現(xiàn)了人才與產(chǎn)業(yè)的良性互動，為鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)大動力。（吳欣茹  許俊）