近年來(lái)，肥西縣官亭鎮(zhèn)深耕本土人才培育沃土，厚植在外人才回流沃土，以“引育用”全鏈條思維構(gòu)建人才發(fā)展生態(tài)。通過(guò)煉就識(shí)才的精準(zhǔn)慧眼、育才的科學(xué)良方、用才的過(guò)人膽識(shí)，全面激活鄉(xiāng)村人才資源“一池春水”，持續(xù)豐富引才聚才載體，讓人才引擎釋放澎湃動(dòng)能，為鄉(xiāng)村振興賦能添彩。

多維引才，以“夯基壘臺(tái)”促“好戲連臺(tái)”。該鎮(zhèn)持續(xù)優(yōu)化引才政策，人才專(zhuān)員深入非公企業(yè)全面宣傳《肥西縣人才安居》《肥西縣人才購(gòu)房補(bǔ)貼》等相關(guān)政策實(shí)施文件，為已認(rèn)定為縣、市級(jí)的各類(lèi)高層次人才申報(bào)安家補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，解決人才干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂。建立各類(lèi)人才臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)更新管理，建立人才管理培養(yǎng)和人才包保服務(wù)三項(xiàng)機(jī)制，以“一對(duì)一”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)絡(luò)方式，鼓勵(lì)在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。2025年官亭鎮(zhèn)新增縣級(jí)高層次人才7人，市級(jí)高層次人才1人。

科學(xué)育才，從“單向培養(yǎng)”到“雙向奔赴”。該鎮(zhèn)加強(qiáng)農(nóng)村電商主播、農(nóng)業(yè)技能專(zhuān)家等實(shí)用人才培育，打造電商助農(nóng)直播矩陣地。圍繞金郢社區(qū)金銀花、高莊村碧根果和樓郢村太秋甜柿等特色產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品種植、采摘、加工及銷(xiāo)售等專(zhuān)業(yè)全過(guò)程培訓(xùn)，通過(guò)“點(diǎn)、網(wǎng)、片”結(jié)合的方式，讓各類(lèi)鄉(xiāng)村人才學(xué)到知識(shí)、學(xué)到技術(shù)，不斷提升綜合素質(zhì)能力。聚集農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)新企業(yè)科技創(chuàng)新，依托萬(wàn)利薄殼山核桃科技小院，建強(qiáng)人才培育“實(shí)訓(xùn)地”，與安徽建筑大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校院所簽訂產(chǎn)學(xué)研共建協(xié)議，搭建校企人才供需新橋梁，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)“雙向奔赴”。

精準(zhǔn)用才，讓“基層干部”變“致富頭雁”。該鎮(zhèn)堅(jiān)持精妙“用才”，持續(xù)發(fā)揮農(nóng)業(yè)技能人才“傳幫帶”作用，加速促進(jìn)村“兩委”干部從“鄉(xiāng)村管理者”到“農(nóng)業(yè)技術(shù)員”的角色升級(jí)。選樹(shù)村干部“技術(shù)標(biāo)桿”，積極發(fā)揮“蝴蝶效應(yīng)”，圍繞特色產(chǎn)業(yè)開(kāi)展“菜單式”教學(xué)，設(shè)置金銀花加工、碧根果種植、白鵝養(yǎng)殖等專(zhuān)題課程，把農(nóng)技培訓(xùn)課堂搬到產(chǎn)業(yè)基地、房前屋后，在泥土里“煉”出真本事，生出“致富花”。該鎮(zhèn)金郢社區(qū)村“兩委”干部以過(guò)硬專(zhuān)業(yè)技術(shù)，種植260余畝金銀花，帶動(dòng)本村及周邊群眾1000余人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)，新培育金銀花種植技能型村干部11人。（王淑宣）