近年來，肥西經(jīng)開區(qū)始終堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦人才“引育留”全流程服務(wù)，構(gòu)建“黨建+人才”工作模式，通過“益企?人才薈”品牌影響力，充分激發(fā)人才服務(wù)的創(chuàng)新活力，以黨建“沃土”培育人才“碩果”。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)人才招引“落地生根”。肥西經(jīng)開區(qū)深化“益企?人才薈”品牌質(zhì)效，依托益企黨群服務(wù)中心，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和園區(qū)企業(yè)人才需求，大力引進(jìn)企業(yè)所需人才。挖掘本地人才。通過實(shí)地走訪、問卷調(diào)研等方式深挖本地人才資源，依托“智慧肥西”平臺(tái)對(duì)人才進(jìn)行清單管理、定期聯(lián)系、全面服務(wù)，目前已累計(jì)服務(wù)491名本土人才和77名在外人才。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)引才。從產(chǎn)業(yè)需求側(cè)出發(fā)，開展“直播帶崗進(jìn)企業(yè)”專場(chǎng)活動(dòng)4期，實(shí)地走進(jìn)均勝安全、一汽富晟等15家重點(diǎn)項(xiàng)目，讓求職者直觀感受工作生活環(huán)境，目前直播活動(dòng)累計(jì)觀看18萬(wàn)人次，為企業(yè)解決2500余人的人才需求。用好平臺(tái)聚才。舉辦產(chǎn)業(yè)鏈沙龍，邀請(qǐng)高校教授、專家學(xué)者交流產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)，匯聚高層次人才隊(duì)伍，形成關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域人才優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)以才引才。目前已累計(jì)開展光伏儲(chǔ)能、大健康產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)鏈人才沙龍6場(chǎng)次，引進(jìn)培育高層次人才342名及各類急需緊缺人才327名。

聚焦精細(xì)服務(wù)質(zhì)效，助力人才安居“開花結(jié)果”。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)絡(luò)機(jī)制。結(jié)合“訪企入村”行動(dòng)，系牢紅色紐帶，與企業(yè)人才結(jié)對(duì)子、交朋友、常溝通，了解人才在科研攻關(guān)、技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化等方面進(jìn)展，收集企業(yè)人才各項(xiàng)訴求280個(gè)，已解決265個(gè)，解決率94.6%。完善人才專員服務(wù)體系。落實(shí)“黨建工作指導(dǎo)員”就是“人才服務(wù)專員”工作理念，指派“黨建工作指導(dǎo)員”定點(diǎn)包聯(lián)299家人才重點(diǎn)企業(yè)，開展送政策上門及“問題幫辦，助企發(fā)展”工作，為企業(yè)及人才提供一對(duì)一、個(gè)性化服務(wù)，累計(jì)為企業(yè)解決用工、政策申報(bào)、法律咨詢等問題47項(xiàng)。擴(kuò)大安居服務(wù)覆蓋范圍。積極推廣肥西“人才碼”應(yīng)用場(chǎng)景，為人才制定服務(wù)卡片，第一時(shí)間了解并協(xié)調(diào)解決人才需求，為人才解決購(gòu)租房補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、醫(yī)療保障等問題，讓更多人才在肥西經(jīng)開區(qū)安居樂業(yè)。開展人才毅行、“薈才杯”足球賽、人才交友會(huì)、音樂會(huì)等形式多樣的人才活動(dòng)10場(chǎng)次，服務(wù)企業(yè)人才1800人次，積極打造宜居宜業(yè)愛才養(yǎng)才的生態(tài)圈。

深耕平臺(tái)載體培育，實(shí)現(xiàn)人才創(chuàng)業(yè)“枝繁葉茂”。推動(dòng)產(chǎn)學(xué)共育。積極對(duì)接產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)艾創(chuàng)微、大洋機(jī)械等企業(yè)與合工大、安大等高校建立技術(shù)研發(fā)合作、就業(yè)實(shí)習(xí)、黨建共建等關(guān)系，引導(dǎo)15家重點(diǎn)企業(yè)在高職院校開設(shè)訂單班，探索“招生即招才、入學(xué)即入職、畢業(yè)即就業(yè)”的人才聯(lián)合培養(yǎng)路徑。利用賽事引育。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈搏，組織轄區(qū)企業(yè)參加肥西縣“創(chuàng)智匯”等系列大賽，圍繞創(chuàng)新平臺(tái)、人才隊(duì)伍等輸送創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，推進(jìn)各類創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化，如轄區(qū)科拜爾新材料、拉塞特機(jī)器人等一大批具有代表性的初創(chuàng)型創(chuàng)新項(xiàng)目不斷涌現(xiàn)。加大企業(yè)培育。聚焦科技型企業(yè)聚才用才留才功能，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新梯度培育，建立培育企業(yè)清單，定期現(xiàn)場(chǎng)走訪指導(dǎo)，推送項(xiàng)目申報(bào)政策，目前新增專精特新“小巨人”企業(yè)2家、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)228家、省級(jí)專精特新中小企業(yè)31家、省級(jí)智能工廠和數(shù)字化車間12個(gè)、省級(jí)研發(fā)中心7個(gè)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心6個(gè)，堅(jiān)持人才支撐平臺(tái)、平臺(tái)引育人才，助力更多創(chuàng)新研發(fā)企業(yè)蓬勃生長(zhǎng)。