近年來，肥西縣官亭鎮(zhèn)圍繞服務(wù)人才、引領(lǐng)人才、培育人才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，不斷發(fā)展壯大人才隊伍，強(qiáng)化人才賦能，持續(xù)強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐。

搭建服務(wù)平臺，優(yōu)化生態(tài)矩陣。強(qiáng)化組織保障，健全人才工作體系，成立以鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員分片聯(lián)系鎮(zhèn)內(nèi)外重點(diǎn)人才，村黨組織書記聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)，人才服務(wù)專員聯(lián)系網(wǎng)格人才，三級包保搭建人才服務(wù)平臺，實現(xiàn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)、組織、措施、人員“四到位”。深入走訪摸排戰(zhàn)新企業(yè)、規(guī)模種植養(yǎng)殖、家庭農(nóng)場、特色農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游等企業(yè)人才和鄉(xiāng)賢能人，堅持“定期議才”，常態(tài)化召開人才工作協(xié)調(diào)推進(jìn)會，及時掌握企業(yè)人才生活需求以及企業(yè)發(fā)展技術(shù)需求，利用國慶、中秋等重要節(jié)假日期間帶頭走訪慰問優(yōu)秀人才48名，協(xié)調(diào)解決人才工作、子女就學(xué)和人才入黨等問題20余個，成功指導(dǎo)申報省級高層次人才1人，市級高層次人才3人。

搭建引育平臺，建強(qiáng)人才矩陣。深化校企合作，依托合肥薄殼山核桃科技小院，構(gòu)建“科技小院+工作站+人才培養(yǎng)基地”的多維度人才合作培養(yǎng)模式，不斷深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)作培育產(chǎn)業(yè)人才，今年以來已累計培育專業(yè)人才20余名。6月，該科技小院基地主要科研團(tuán)隊一行訪問南非，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，搭建人才引育平臺，促進(jìn)碧根果產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步交流與合作。聚焦行業(yè)前沿技術(shù)，搭建“理論學(xué)習(xí)+崗位鍛煉”雙軌成長平臺，安徽工業(yè)大學(xué)授予安徽銘族智能裝備有限公司“大學(xué)生就業(yè)基地”，由企業(yè)技術(shù)骨干與高校教師組成“教研組”，設(shè)立“技能實操”“產(chǎn)品設(shè)計”等系列精品特色課程，通過課程優(yōu)化、實踐強(qiáng)化雙管齊下，共同培育優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才，為戰(zhàn)新企業(yè)輸送高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

搭建增效平臺，延伸發(fā)展矩陣。強(qiáng)化情感交流。堅持“內(nèi)搭平臺、外系老鄉(xiāng)”發(fā)展路徑，聚焦企業(yè)技術(shù)迭代需求和人才發(fā)展訴求，構(gòu)建“政策+服務(wù)+場景”三位一體的賦能體系。精心策劃多元化人才互動場景，組織開展“以才興產(chǎn) 智造官亭”人才座談會、政企人才懇談會等圓桌會4次，通過行業(yè)專家與企業(yè)代表的思維碰撞，破解智能制造領(lǐng)域技術(shù)瓶頸；創(chuàng)新舉辦人才親子游園會、“妙剪生花 才聚官亭”剪紙技能比拼等活動6次，以家庭互動形式增強(qiáng)人才在地歸屬感，累計舉辦各類人才活動10余場次，收集意見建議、企業(yè)發(fā)展需求、人才發(fā)展訴求30余個。同時，啟動“人才父母關(guān)愛計劃”，為高層次人才家庭提供文化活動、健康檢測等定制服務(wù)，以平臺化思維構(gòu)建“情感聯(lián)結(jié)－人才引育－賦能增效”的發(fā)展閉環(huán)。（王淑宣）