近年來，肥西縣嚴(yán)店鎮(zhèn)堅持以黨建引領(lǐng)為核心驅(qū)動力，圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍目標(biāo)，精準(zhǔn)施策、創(chuàng)新突破，推動人才工作與鄉(xiāng)村振興同頻共振、互促共進(jìn)，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

筑體系強(qiáng)基石，打造聚才引智“強(qiáng)磁場”。嚴(yán)店鎮(zhèn)構(gòu)建了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)單位協(xié)同推進(jìn)”的工作格局，形成上下貫通、齊抓共管的良好局面。通過“網(wǎng)格化+大數(shù)據(jù)”模式開展深度調(diào)研，依托24名非公黨建工作指導(dǎo)員深入企業(yè)、田間地頭走訪摸底，動態(tài)掌握人才分布與需求，建立涵蓋種糧能手、企業(yè)骨干、技術(shù)專家等155名重點領(lǐng)域人才的“本土人才庫”。同時，搭建在外人才聯(lián)絡(luò)平臺，收集了117名創(chuàng)業(yè)精英、企業(yè)高管和高校知識分子等各類人才，納入“在外優(yōu)秀人才庫”，形成“本土扎根+外部引流”的雙輪驅(qū)動格局，為鄉(xiāng)村振興儲備堅實人才力量。

搭平臺促成長，鍛造實干擔(dān)當(dāng)“新引擎”。嚴(yán)店鎮(zhèn)牢牢把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，堅持黨建引領(lǐng)與人才培育雙向融合，實施“人才強(qiáng)基計劃”，以黨組織陣地為平臺，搭建學(xué)習(xí)交流、實踐提升的成長通道。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、機(jī)械制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，今年共舉辦種植技術(shù)專題培訓(xùn)3場、工人技能競賽1場，合肥市科技幫扶團(tuán)隊下村指導(dǎo)2次、組織企業(yè)人才代表赴先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)2次，累計覆蓋100余人次。推行“理論授課+實操演練+結(jié)對幫帶”的多元培養(yǎng)模式，持續(xù)提高本土人才實操能力與創(chuàng)新水平，并成功培育3名市級“鄉(xiāng)村振興人才”，協(xié)助2名企業(yè)高管完成省級高層次D類人才認(rèn)定。

優(yōu)生態(tài)精服務(wù)，營造安心安業(yè)“暖心巢”。該鎮(zhèn)以黨建為統(tǒng)領(lǐng)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，聚焦政策落實和服務(wù)保障，持續(xù)提升人才滿意度和歸屬感。創(chuàng)新“線上+線下”政策宣傳矩陣，通過微信群、入戶宣講等方式開展政策宣傳100余次，舉辦專題解讀會20余場，確保惠才政策知曉率達(dá)100%。建立“我為人才辦實事”服務(wù)臺賬，精準(zhǔn)收集高層次人才在政策申報、購房補(bǔ)貼、子女入學(xué)等方面的訴求15條，幫助人才解答政策咨詢10條，人才回訪滿意度達(dá)100%，切實打通服務(wù)“最后一公里”，形成“引得進(jìn)、留得住、用得好”的良好生態(tài)。（李文娜）