會議指出，今年以來，全市組織系統緊緊錨定“走在前、作示范”的目標，深入實施干部擔當執行力、人才支撐力、基層組織力“三大提升工程”，扎實開展重點工作季度“亮曬比拼”，推動服務大局有力有效、重點工作提質提效、自身建設見行見效，為合肥高質量發展提供了堅強組織保證。

會議強調，下半年大事多、要事多，全市組織部門要進一步提振干事創業的精氣神，激發比學趕超的好狀態，全力推動組織工作再上新臺階。要突出抓好黨的二十屆三中全會精神學習宣傳貫徹，分期分批對黨員干部進行系統培訓，善始善終抓好黨紀學習教育，有序有效完成巡視整改任務。要持續提升干部工作的統籌性精準性，深入實施干部教育培訓“五力”提升行動計劃，組織開展百名干部長三角“百日實訓”，建立落實領導干部履職紀實工作機制，更大力度培養選拔優秀年輕干部，提高職級職數使用效能，著力鍛造高素質專業化干部隊伍。要持續提升人才工作的針對性協同性，聚焦引育留用各環節系統謀劃、綜合施策，深化人才發展體制機制改革，加快人才政策宣傳落實，加大人才招引力度，系統優化人才發展環境，努力讓各類人才更有獲得感、更愿留下來。要持續提升基層黨建的實效性融合性，加大“三新”領域“兩個覆蓋”攻堅力度，突出抓好村、社區黨組織帶頭人隊伍建設，扎實推進整治形式主義為基層減負，不斷提升抓黨建促鄉村振興、黨建引領小區治理水平，增強各領域基層黨組織政治功能和組織功能，以高質量黨建引領保障高質量發展。

會議要求，全市各級組織部門要鼓足奮勇爭先的干勁、增強改革創新的精神、保持真抓實干的作風、強化總結宣傳的意識，持續打造模范部門和過硬隊伍，以實干實績展現新擔當、彰顯新作為。

會上通報了二季度“亮曬比拼”工作開展情況，肥西縣、長豐縣、包河區作了交流發言，部分縣區和開發區作了表態發言。各縣（市、區）委組織部部長、開發區黨建工作部部長，市直有關單位和部分市屬企業、市屬學校、市屬醫院分管負責同志參加會議。